Co je náhradní plnění

Náhradní plnění - definice

Pokud jste firma s 25 a více zaměstnanci, pak se vás týká náhradní plnění. Existuje hned několik možností, jak můžete splnit svou zákonnou povinnost. Zjistěte, které z nich je pro vás nejvýhodnější a spočítejte si, kolik můžete na náhradním plnění ušetřit odběrem zboží nebo zaměstnáním OZP.

Naše firma poskytuje také náhradní plnění firmám a jejich partnerům.

Tzv. “náhradní plnění” se týká všech firem a organizací zaměstnávající více než 25 zaměstnanců. Jedná se o jedno z možných řešení zákonné povinnosti zaměstnávat 4% podíl osob se zdravotním postižením (OZP) dle §81 odst. 2 písm. b) zákona č. 435/2004.
Náhradní plnění tedy zastupuje povinnost přímého zaměstnávání zdravotně postižených a ponižuje platbu invalidní daně do státního rozpočtu až o 37,5% a to spoluprací se zaměstnavateli více než 50% osob se zdravotním postižením.

Jak lze splnit náhradní plnění

Povinnosti zaměstnávat 4% podíl OZP lze 3 způsoby či jejich kombinací:
1) zaměstnáváním osob se zdravotním se zdravotním postižením
2) odebíráním výrobků či služeb od zaměstnavatelů s více než 50 % zaměstnanci se zdravotním postižením nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům (společnosti Jovic.cz)
3) odváděním 2,5 % průměrné mzdy za každou nezaměstnanou OZP do státního rozpočtu

Limit náhradního plnění

Všechny faktury, které Vám byly vystaveny, nelze automaticky zahrnout do náhradního plnění. Pro Vaši maximální spokojenost nás kontaktujte a my s Vámi sjednáme požadované náhradní plnění pro rok 2022.